Le Bilan de compétences

Que l’on soit salarié, demandeur d’emploi ou entrepreneur, il arrive – et parfois à plusieurs reprises au cours de sa carrière – que l’on soit aux prises de questionnements : Suis-je à ma place ? Quels sont mes talents réels ? Quelle direction donner à mon cheminement professionnel ?…
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire le point, de clarifier ses aspirations et de construire la suite de son parcours professionnel avec davantage de clarté.

Identifier les signaux

Le bilan de compétences peut répondre à vos attentes si vous vous reconnaissez dans certaines de ces situations :

  • Vous ne vous sentez pas / plus à votre place. Votre métier ne correspond pas à votre personnalité.
  • Vous avez perdu le sens de votre travail et ne percevez plus votre utilité sociale.
  • Vous n’êtes pas épanoui et ressentez une démotivation durable.
  • Vous éprouvez de l’angoisse à l’idée de retourner au travail, notamment les dimanches soir ou après les congés.
  • Vous sentez qu’il est temps de passer une étape dans votre vie professionnelle, mais vous ne savez pas par où commencer.
  • Vous traversez une étape personnelle importante (déménagement, naissance, changement de vie,…) qui vous pousse à repenser votre carrière.
  • Vous manquez d’idées de projet ou, au contraire, vous avez trop d’options et souhaitez clarifier vos priorités.
  • Vous envisagez une évolution professionnelle mais êtes freiné par vos peurs ou vos doutes.

Dynamiser et sécuriser la suite de sa carrière

Contrairement aux idées reçues, le bilan de compétences ne sert pas uniquement à se reconvertir. Il offre bien plus de possibilités :

Se réinventer à 360° en s’orientant vers un nouveau métier qui correspond davantage à votre nature profonde, vos intérêts, vos compétences et vos motivations.

Évoluer dans son métier actuel en identifiant les compétences à renforcer, les formations adaptées et les environnements de travail les plus favorables.

Se positionner avec assurance dans l’entreprise en prenant conscience de sa valeur, en apprenant à verbaliser ses motivations et sa plus-value unique afin d’envisager une demande d’évolution interne.

Une démarche en 3 grandes étapes

La phase préliminaire: on pose les bases et on analyse la demande

Etape essentielle pour partir sur de bonnes bases, l’entretien préalable est un rdv gratuit et sans engagement qui permet de cerner vos attentes, déterminer l’accompagnement le plus approprié, définir des objectifs, répondre à vos interrogations. Mais c’est aussi l’occasion de se rencontrer et s’assurer que le feeling passe entre nous. L’alliance de travail est en effet un point clé de la réussite d’un accompagnement!

La phase d’investigation: on explore le champ des possibles

Au cours de cette étape majoritaire du bilan de compétences, nous allons identifier vos aspirations et vos compétences, approfondir la connaissance de vous-même en vue d’aboutir à des pistes qui vous correspondent et qui sont viables.

Ce sera l’occasion pour vous d’affiner la connaissance de vous-même, de votre personnalité, de vos centres d’intérêts, de vos motivations, des ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer, les points clés de votre parcours.

Après ce bilan personnel et professionnel, vous explorerez des pistes et vérifierez leur faisabilité sur le marché du travail, vous identifierez vos compétences transférables au métier retenu, les différentes étapes à franchir pendant et après l’accompagnement. L’objectif étant de vous permettre de vous réaliser tout en sécurisant votre parcours.

La phase de conclusion: on définit une feuille de route claire et concrète

Une fois le projet professionnel défini, l’objectif est que vous terminiez votre accompagnement avec des actions claires et concrètes à mettre en place, en sachant précisément sur quelles ressources vous pouvez vous appuyer pour une mise en oeuvre facilitée de votre projet.

Une synthèse reprenant l’ensemble de ces éléments est co-construite tout au long du parcours et validée ensemble lors de la dernière séance. Au-delà d’être une feuille de route pour les mois à venir, elle peut également être présentée pour appuyer un projet d’évolution auprès de votre hiérarchie ou encore pour financer une formation.

Un bilan de compétences se déroule sur une durée de 24h réparties sur environ 3 mois. Il s’organise sur une alternance de séances individuelles et de travail personnel en inter-séances.

Un accompagnement finançable en totalité en CPF

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement encadré par le Code du Travail.
Vous pouvez utiliser votre CPF pour financer tout ou partie de cette démarche.
Pour cela, je collabore avec Orientaction, une structure certifiée Qualiopi, garantissant le respect des exigences de qualité définies par le référentiel national.

Par ailleurs, d’autres financements peuvent être envisagés en fonction de votre situation (salarié, demandeur d’emploi, agent public, etc.). Lors de l’entretien d’information, nous étudierons la solution la plus adaptée à votre profil.

« Tout le monde est un génie.
Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre,
il passera sa vie à croire qu’il est stupide.»

Albert Einstein

Pour connaître l’accompagnement le plus adaptée pour vous, parlons-en au cours d’un échange offert

En présentiel sur Aix-en-Provence ou Venelles.
En distanciel en visio.

Quelques retours d’expérience…

« L’accroche avec Marjorie a été immédiate. J’ai apprécié son écoute, son franc-parler, et son sourire. Dès le premier entretien, elle a percé à jour des blocages clefs et a su me proposer des pistes de travail que nous pourrions développer au cours des mois à suivre. C’est une professionnelle pleine de ressources, toute en humilité, qui sait adapter sa pratique à chaque individualité et n’hésite pas à la remettre en question pour la faire évoluer.
C’est assez rare pour être souligné. »

Séverine A.

« Marjorie m’a accompagnée sur un bilan de compétences. J’ai pu apprécier son professionnalisme, sa franchise, et la pertinence de ses analyses au cours de ces 4 mois ! Marjorie est bien plus qu’une accompagnatrice en orientation professionnelle : dès la première séance, je me suis sentie comprise, elle a su mettre en valeurs les zones d’ombre ou les doutes que je pouvais ressentir, et m’aider à les transformer en énergie positive. Je me suis sentie épaulée, guidée, et je repars avec des outils pour rebooster ma carrière. Merci!

Agnès P.

« Excellent accompagnement et échange avec Marjorie. Elle m’a permis de découvrir des parts de ma personnalité, de voir qu’il existait des solutions qui étaient ouvertes et de retrouver une certaine confiance en moi. Le courant est très bien passé avec elle et je me suis sentie à l’aise dès le départ. Personne très à l’écoute et disponible dans le parcours. C’était rassurant de me sentir soutenue et guidée dans une période où je me sentais perdue. C’est une très bonne expérience. Je l’a recommande vivement ! Merci beaucoup Marjorie »

Christine B.

Ils témoignent…

« La première chose que je voudrais dire c’est merci. Entre le début et aujourd’hui, je sens une réelle transformation dans mon état d’esprit. J’ai été challengée dans le bon sens pour avoir des prises de conscience. Je ne savais pas trop où je souhaitais aller et j’ai avancé au-delà de ce que j’aurais pu imaginer. J’ai de nouveau l’espoir qu’il y a d’autres possibilités et je sais aujourd’hui  que j’ai les capacités pour y arriver. Je me sens reboostée, j’ai de nouveau l’envie.« 

Anaïs

« Les échanges avec Marjorie étaient doux, avec une proximité qui favorisait le lien de confiance, sans jugement et donc propice à me dévoiler. J’ai accroché immédiatement avec son côté humain. Si je devais résumer l’accompagnement en un mot, ce serait ASSUMER. Assumer de vouloir évoluer dans un métier qui correspond à mes valeurs, mon rythme et ma personnalité. »

Romane

« Avec Marjorie, nous avons réalisé un travail de fond sur la connaissance de soi. J’ai appris à m’écouter et à casser certaines barrières que j’avais pour enfin trouver ma propre voie et mon propre épanouissement. J’ai pu traduire par des mots simples et percutants ce que parfois je n’arrivais pas à exprimer. Aujourd’hui je me lance dans un nouveau projet professionnel avec confiance et sérénité. »

Cécile

Ils témoignent…

« Marjorie m’a vraiment écoutée dans ce que j’étais et ce que je voulais. A la base on devait faire un coaching professionnel, mais elle  s’est adaptée à mon besoin du moment en évoquant davantage le perso. Je me suis sentie pleinement libre de m’exprimer sans filtre alors qu’habituellement je fais attention aux mots que j’utilise. J’étais en confiance ce qui m’a permis d’être bousculée dans du coton. »

Gwenaelle

« J’ai apprécié l’ouverture, le fait de pouvoir accéder à des solutions que je n’aurais même pas imaginées. Marjorie m’a vraiment permis d’ouvrir large le champ des possibles. Elle m’a écoutée, portée, j’ai pu me déposer en très peu de temps. C’était un espace très protecteur qui m’a amenée à toucher du doigt plein d’autorisations que je ne m’autorisais pas justement. »

Sandrine

« Cette séance m’a confirmée ce que je pensais déjà au fond de moi, c’est une aide pour pouvoir évoluer sur le plan personnel. Cela permet de prendre conscience de choses qu’on sait déjà sans se l’avouer ou pour lesquels on a besoin de mettre des mots dessus. J’ai également pu faire des liens entre mes mécanismes et mon passé. »

Elsa

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